騰訊或?qū)嵭?65工作制是一件好事，之前大家都在吐槽騰訊阿里的996，如果騰訊實(shí)行965工作制的話，員工會(huì)輕松不少，如果你不知道965工作制是什么意思的話，可以看看360常識(shí)網(wǎng)帶來(lái)的詳細(xì)介紹。
全文目錄
1、騰訊或?qū)嵭?65工作制怎么回事
2、965工作制是什么意思
3、騰訊工作壓力大嗎
騰訊或?qū)嵭?65工作制怎么回事
騰訊將實(shí)行“956”工作制度，其實(shí)就是早上9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。同時(shí)，員工在7點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。如今各大企業(yè)員工加班都要申請(qǐng)，而且還要看上司的臉色，這是否意味著互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)卷又增加了一種新的表現(xiàn)形式。
日前，有傳聞曝字節(jié)跳動(dòng)將采取1075工作制。截至發(fā)稿前，目前字節(jié)跳動(dòng)暫未對(duì)此置評(píng)。事實(shí)上，今年以來(lái)，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度。
965工作制是什么意思
其實(shí)，上班制965是一種工作制度。上班制965是指早上9：00上班，下午6：00下班，一周工作5天的工作制度。而996是指早上9：00上班，晚上9：00下班，一周工作6天的工作制度。
一般來(lái)說(shuō)，965工作制度是一種最常見(jiàn)，也是很多公司都在用的工作制度，相對(duì)來(lái)說(shuō)這種工作制度比996更人性化，壓力也比較小。也就是說(shuō)，這是用數(shù)字來(lái)代替自己上班的天數(shù)和時(shí)間的一種工作制度。
騰訊工作壓力大嗎
騰訊員工平均工資都很高，但工作壓力是真的很大，身邊的人絕大部分都是名校或者海外留學(xué)歸來(lái)的，組里工作節(jié)奏也很快，每個(gè)人都像臺(tái)高速運(yùn)行的機(jī)器。
和大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，騰訊加班也是兩極分化的。一位疑似騰訊員工的脈脈用戶透露，他們部門今年準(zhǔn)備強(qiáng)制實(shí)行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃飯的3、4個(gè)小時(shí)，每天工作在8小時(shí)左右，算是比較正常的。
不過(guò)，有的部門加班就比較嚴(yán)重了。就拿游戲部門來(lái)說(shuō)，曾有騰訊員工抱怨，該部門基本要求晚上10點(diǎn)以后才能走，周六加班亦是如此，女生會(huì)吃不消。
