根據(jù)中國農歷，2024年春節(jié)的日期是2月10日（農歷大年初一）至2月17日（農歷大年初八）。根據(jù)勞動法規(guī)定，春節(jié)三薪的具體日期是從大年初一開始，到大年初三結束。2024年春節(jié)三倍工資的具體日期是從2024年1月10日（春節(jié)當天）開始，到2024年2月12日（大年初三）結束。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
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2024年春節(jié)怎么調休？
2月4日(星期日)和2月17日(星期六)調休上班。
在“國務院辦公廳關于2024年部分節(jié)假日安排的通知”中指出“鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。”對年三十作了特殊說明。
2024年的春節(jié)假期指出“鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。”，其實與歷來的假日通知相比，本次做出明確算是亮點。但是實際執(zhí)行中卻又不屬于亮點，因為各單位在以往的實際執(zhí)行中，也是自發(fā)的安排員工調休或休年假。
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2024年春節(jié)加班怎么算工資
2024年春節(jié)放假安排為：2月10日至17日放假調休，共8天
2月10日至12日（初一至初三），用人單位安排勞動者加班的，應按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬，不得以調休等方式代替。
2月9日（除夕）、2月13日至17日（初四至初六），用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
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春節(jié)有什么習俗
春節(jié)，是集除舊布新、拜神祭祖、祈福辟邪、親朋團圓、歡慶娛樂和飲食為一體的民俗大節(jié)。春節(jié)歷史悠久，起源于早期人類的原始信仰與自然崇拜，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。
百節(jié)年為首、四季春為先，春節(jié)是中華民族最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)。新春賀歲活動圍繞祭祝祈年為中心，以除舊布新、拜神祭祖、驅邪攘災、祈求豐年等形式展開，內容豐富多彩，熱鬧喜慶，年味濃郁，凝聚著中華文明的傳統(tǒng)文化精華。在春節(jié)期間，全國各地均有舉行各種賀歲活動，各地因地域文化不同而又存在著習俗內容或細節(jié)上的差異。
我國過年歷史悠久，在傳承發(fā)展中已形成了一些較為固定的習俗，有許多還相傳至今，如買年貨、掃塵、貼年紅、吃年夜飯、守歲、拜歲、拜年、舞龍舞獅、拜神祭祖、祈福禳災、游神、押舟、廟會、游鑼鼓、游標旗、上燈酒、等。傳統(tǒng)的節(jié)日儀式與相關習俗活動，是節(jié)日元素的重要內容，承載著豐富多彩的節(jié)日文化底蘊。
