一般來說，三甲醫院的醫生是不會有提成的，他們的薪酬主要由固定的基本工資和績效工資組成。績效工資通常是根據醫生的工作業績和貢獻來確定的，而非根據醫生完成的手術或治療數量來計算。此外，醫生的績效工資只是薪酬的一部分，不是醫生主要的收入來源。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
1
三甲醫院的醫生有編制嗎？
三甲醫院的醫生是有編制的，他們都是國家機關工作人員。根據國家機關工作人員的管理規定，醫生的編制屬于事業編制，工資和津貼待遇由國家統一規定。同時，醫生也有晉升普遍的機會，可以通過考試晉升為高級職稱，獲得更高的職務和收入。
2
三甲醫院的醫生一定比二甲好嗎
并不是所有的三甲醫院的醫生都比二甲醫院的醫生更好。雖然三甲醫院在醫學技術和設備等方面更具優勢，但也存在醫生專業水平參差不齊的情況。同樣的，在二甲醫院也有許多醫生經驗豐富、技術精湛，能夠提供高質量的醫療服務。所以，選擇醫院的時候不僅要考慮醫院的等級，還要綜合考慮醫生的專業水平和個人經驗等因素。
3
三甲醫院的醫生工資怎樣算
三甲醫院醫生的工資是由多個因素決定的，主要包括以下幾點：
職稱和崗位級別：醫生的職稱和崗位級別越高，薪水也會相應增加。
工齡：醫生的工齡越長，薪水也會相應增加。
學歷：醫生的學歷越高，薪水也會相應增加。
績效考核：醫院通常會根據醫生的工作表現進行績效考核，表現優秀者會獲得相應的獎勵和補貼。
根據以上因素的不同組合，三甲醫院醫生的薪水有所差異，一般來說，普通醫生的月薪在8000元至20000元不等。但是需要注意的是，醫生的薪水還會受到各種稅費和社保等因素的影響。
